Sefaz-PI abre 20 vagas para auditor e analista.

Sefaz-PI reforça fiscalização de tributos estaduais com concurso para auditor fiscal e analista tributário.

A Sefaz-PI,Secretaria da Fazenda do Estado do Piauí, lançou edital de Concurso Público para preenchimento de 10 cargos de Auditor Fiscal da Fazenda Estadual e mais 10 para o cargo Analista do Tesouro Estadual . Do total de oportunidades, duas são reservadas a pessoas com necessidades especiais.

A remuneração devida aos aprovados é de R$ 8.088,20 ou R$ 11.020,91, conforme a função exercida, já que em ambas o regime de trabalho é de 30 horas semanais. Para concorrer, os candidatos devem apresentar graduação obtida em qualquer área de formação.

As inscrições devem ser realizadas no período entre 27 de outubro de 2014 a 2 de dezembro de 2014, pelo site da organizadora, www.concursosfcc.com.br, com o recolhimento das taxas nos valores de R$ 135,00 ou R$ 180,00.

Podem solicitar a isenção da taxa de inscriçãos o Doador de Sangue e/ou Doador de Medula Óssea, de acordo com as Leis Estaduais Nº 5.268/2002 e Nº 5.397/2004.

Para ter direito à inscrição isenta, o doador de sangue deverá comprovar a doação de sangue, que não poderá ser inferior a 3 (três) vezes em um período de 12 (doze) meses, a contar da data do término das inscrições (02/12/2014), realizada em órgão oficial ou entidade credenciada pela União, pelo Estado ou por Município.O candidato com Deficiência deverá apresentar Laudo Médico (original ou cópia autenticada) expedido no prazo máximo de 1 (um) ano antes do término das inscrições (02/12/2014), atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência. O Laudo Médico deverá conter o nome e o documento de identidade (RG) do candidato, a assinatura, carimbo e CRM do profissional e deverá especificar que o candidato é Portador de Deficiência.Candidatos que se encontrem desempregados, considerados em estado de necessidade, conforme a Lei Ordinária Nº 5.953, de 17/12/2009.

Candidato cuja renda familiar for igual ou inferior ao salário mínimo pagarão somente 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrição. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da família.

Os requerimentos de isenção/redução de pagamento do valor da inscrição de que trata o item anterior serão realizados no site da Fundação Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br no período de 10h do dia (27/10/2014) às 14h00 (horário de Brasília) do dia (02/12/2014).

O concurso constará de provas compostas por Conhecimentos Gerais e Específicos, além de Avaliação de Títulos, conforme o método adotado por cada cargo. O resultado final será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Edital do concurso Sefaz-PI

TJBA abre concurso para nível médio e superior.

 

TJBA oferta 200 vagas em concurso para cargos de nível médio e superior.

O TJBA, Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, publicou edital de concurso público ofertando 200 vagas, destas nove para pessoas com necessidades especiais. A Fundação Getúlio Vargas ,FGV, é a organizadora da seleção.

Há oportunidades para os cargos de Técnico Judiciário nas áreas Administrativa e de Tecnologia da Informação; Técnico Judiciário na função de Escrevente para a área Judiciária; bem como os de Analista Judiciário na função de Subescrivão da área Judiciário/ especialidade de Direito; Analista Judiciário na área Administrativa; e de Analista Judiciário na área de Apoio Especializado para as especialidades de Administração, Arquitetura, Assistência Social, Biblioteconomia, Comunicação/ Jornalismo, Contabilidade, Economia, Enfermagem, Estatística, Medicina, Odontologia, Psicologia, Tecnologia da Informação e de Engenharias Civil, Elétrica e Mecânica.As remunerações são de R$ 3.091,21 e R$ 5.117,24, respectivamente, para jornadas de trabalho de 30h por semana.

Podem concorrer candidatos com formação em níveis médio e superior. As inscrições podem ser feitas a partir das 14h do dia 29 de outubro de 2014 a 4 de dezembro de 2014 pelo link http://fgvprojetos.fgv.br/concursos/tjba. As taxas são de R$ 68,00 e R$ 85,00.

Somente haverá isenção da taxa de inscrição para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficiência de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007, e do Decreto Federal nº 6.593, de 02 de outubro de 2008.

Fará jus à isenção de pagamento da taxa de inscrição o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico e for membro de família de baixa renda.

isenção somente poderá ser solicitada no período entre 14h do dia 29 de outubro de 2014 e 23h59 do dia 31 de outubro de 2014, por meio de inscrição no endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjba, devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Número de Identificação Social – NIS, atribuído pelo CadÚnico, bem como declarar-se membro de família de baixa renda.

plicação da Prova Escrita Objetiva para os cargos de Técnico Judiciário está prevista para o dia 25 de janeiro de 2015, das 8h às 12h, segundo o horário do Estado da Bahia, em município definido pelo candidato no ato da inscrição

A aplicação da Prova Escrita Objetiva e discursiva para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário está prevista para o dia 25 de janeiro de 2015, das 8:00h as 12:00h para os técnicos e de 14h30 às 19h30 para os analistas, segundo o horário do Estado da Bahia, em município definido pelo candidato no ato da inscrição.

Detran inicia novo período do CNH popular.

  • CNH popular prioriza mudança de categoria.

DETRAN-PE escolheu os processos de Adição e Mudança de Categoria da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) como principais alvos do novo período de inscrições para o Programa Carteira de Habilitação Popular (CNH Popular), que vai de 21 de outubro a 23 de novembro de 2014.

Além disso, pensando em pessoas que precisam renovar a CNH para se manter no mercado, mas estão impedidas financeiramente, o DETRAN disponibiliza vagas para quem precisa realizar este processo.

Até o final do ano, o DETRAN-PE convocará 10 mil selecionados, que terão oportunidade de realizar, gratuitamente, todas as etapas para a Renovação da CNH, Adição das categoria A ou B ou Mudança de categoria da CNH.

As pessoas que desejam aproveitar esta nova chance de participar do CNH Popular devem fazer sua inscrição exclusivamente por meio do site do DETRAN: o www.detran.pe.gov.br. Os selecionados poderão realizar, gratuitamente, todas as etapas para obtenção da carteira de motorista.

Cerca de 15% das vagas serão voltadas para candidatos a Renovação da CNH, 20% serão destinadas aos candidatos à adição de categoria. A maior porcentagem, 65%, irá para os candidatos à mudança de categoria da CNH.

Público-alvo – Pessoas de renda inferior a dois salários mínimos, desempregados, alunos do Ensino Público e beneficiários de programas assistenciais, como o Bolsa Família e o Chapéu de Palha, egressos e liberados do sistema penitenciário estão entre os segmentos contemplados. A novidade para 2014 é a inclusão dos socioeducandos da Fundação de Atendimento Socioeducativo (FUNASE) entre os beneficiários do Programa. As vagas são repartidas em igual proporção para as cidades do Interior do Estado e da Região Metropolitana de Recife. Em 2014, aumentaram as chances de pessoas desempregadas serem selecionadas pelo CNH Popular. Isto porque elas podem concorrer a uma das vagas independentemente do tempo de desemprego (antes era necessário estar desempregado há no mínimo um ano).

“É importante destacar que, nesta rodada, quem for se inscrever já deve possuir a primeira habilitação. Os processos de adição e mudança de categoria são de grande importância para a conquista de espaço no mercado de trabalho.”, avalia o Presidente do DETRAN-PE, Carlos Eduardo Casa Nova.

Investimentos – Aproximadamente 1,3 milhões de pessoas já se inscreveram no CNH Popular em seis anos de existência do Programa. Em 2014, a expectativa é de que se inscrevam 400 mil pessoas.

O CNH Popular começou, em 2008, contemplando 900 pessoas e deve fechar 2014 contemplando cerca de 20 mil e investindo cerca de R$ 15 milhões de reais. Entre 2008 a 2013, o Programa investiu mais de cem milhões de reais. Somando-se os contemplados pelo Programa entre 2008 e 2014, atingimos um número próximo de cem mil cidadãos.

Como Funciona o CNH Popular:

O processo de admissão ao Programa é dividido em três fases:

Ao fazer sua inscrição, exclusivamente através do site www.detran.pe.gov.br, o candidato preenche um cadastro informando a qual segmento pertence (o de desempregados, por exemplo). Além dos dados pessoais, devem ser informados o número de dependentes do candidato, valor da renda, dentre outros.
Finalizado o período de inscrições, será disponibilizada e divulgada, no site do DETRAN/PE, a relação dos selecionados de acordo com a ordem de classificação por segmento.
Os candidatos convocados comparecem ao DETRAN/PE munidos da documentação exigida para cada segmento beneficiado, tendo em vista comprovar as informações prestadas no ato da inscrição.
Fique Atento:

Mudar para categoria C requer que o candidato esteja habilitado na categoria B há, no mínimo, 01 ano, e não tenha cometido infração grave ou gravíssima nos doze meses anteriores ou ser reincidente em infrações médias no mesmo período;
Para mudar para a categoria D, o candidato deve ser maior de 21 anos e estar habilitado na categoria B há, no mínimo 2 anos ou na categoria C, há no mínimo 01 ano. Com relação ao cometimento de infrações, valem as mesmas regras da categoria C.
Para categoria E, o candidato deve ter mais de 21 anos, estar habilitado no mínimo há um ano na categoria C e não ter praticado as infrações já mencionadas.

Colégio de Aplicação seleciona novos alunos para o ano letivo de 2015.

 

Colégio de Aplicação seleção 2015

O Colégio de Aplicação (CAp) do Centro de Educação (CE) da UFPE está com inscrições abertas, até o dia 12 de novembro, para processo seletivo para ingresso de novos alunos no 6º ano do Ensino Fundamental em 2015. São oferecidas 55 vagas. Este ano, a inscrição deve ser feita exclusivamente via internet no site do CAp ou da Seleção 6º ano 2015.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter, no máximo, 12 anos completos até 31 de dezembro. Também é preciso estar, este ano, cursando o 5º ano (sistema de ensino adequado à Lei nº 11.274/2006, que estabelece o Ensino Fundamental em nove anos) ou a 4ª série do Ensino Fundamental (Ensino Fundamental de oito anos, anterior à Lei nº 11.274/2006). No ato de preenchimento do formulário eletrônico de solicitação de inscrição, será exigido o número da carteira de identidade do candidato.

A taxa de inscrição é de R$ 65,00. O valor deve ser pago exclusivamente no Banco do Brasil, até o dia 14 de novembro, por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU/Simples), conforme indicações do edital de seleção disponível nos sites do CAp e da Seleção 6º ano 2015.

O concurso, de caráter eliminatório e classificatório, será composto por provas de Português e Matemática. Os exames serão realizados no dia 7 de dezembro, das 9h às 12h30, no Campus Recife da UFPE. O resultado será divulgado mediante afixação no recreio coberto do CAp e publicação nos sites do colégio e da Seleção 6º ano 2015, até o dia 9 de janeiro de 2015.

O período de matrícula será de 19 a 23 de janeiro de 2015, na secretaria do CAp. Após esse período, serão remanejados, por ordem de classificação, tantos candidatos quantos se fizerem necessários para preenchimento das vagas oferecidas. O ano letivo 2015 começa em 16 de março.

Colégio de Aplicação.

Edital de seleção Colégio de Aplicação 2015.

UFPE aprova criação de novo curso de Comunicação Social em Caruaru.

 

Caruaru ganha curso de comunicação social em ênfase em mídias sócias e produção cultural

UFPE instalará curso de comunicação social em ênfase em mídias sócias e produção cultural em Caruaru

Caruaru terá curso de Comunicação Social com ênfases em Mídias Sociais e Produção Cultural a partir de 2015.

A partir do segundo semestre de 2015, a UFPE vai oferecer, no Centro Acadêmico do Agreste (CAA) em Caruaru, o novo curso de Comunicação Social com ênfases em Mídias Sociais e Produção Cultural, com 40 vagas, no turno da tarde. A criação do curso foi aprovada no dia 13 de outubro durante reunião do Conselho Coordenador de Ensino, Pesquisa e Extensão da Universidade.

O curso será voltado para a formação de produtores culturais e comunicadores capazes de lidar com novos modelos de produção e disseminação de informação via internet e redes sociais. O aluno poderá optar por qualquer uma das duas formações depois que entrar no curso ou mesmo contemplar ambas as ênfases num currículo flexível. O novo curso terá nove períodos. Os editais para a contratação de docentes para o curso estão em elaboração. Os concursos começarão a ser realizados em 2015.

A proposta, inédita em Pernambuco, segundo o professor Amilcar Almeida Bezerra, que vai coordenar a nova graduação, tem como objetivo propiciar uma formação adequada às novas demandas do campo da Comunicação Social. “A convergência das mídias em ambientes digitais e o aumento do volume e da circulação de informações em escala global criam a necessidade de um profissional de comunicação com sólida formação intelectual, capaz de gerenciar de forma competente diversos tipos de informação e transitar por múltiplas habilitações”, destaca o professor.

A estrutura curricular está organizada em dois grupos de disciplinas: as obrigatórias (reunidas nos três primeiros períodos – ciclo básico – e mais as disciplinas de Trabalho de Conclusão de Curso, no final) e as eletivas (a partir do 4º período, divididas por ênfase). A proposta é que, a partir do 4º período, o aluno tenha a oportunidade de escolher, entre diversas opções, quais disciplinas irá cursar. As disciplinas estão agrupadas em duas ênfases: Mídias Sociais e Produção Cultural. Existem ainda as eletivas livres, que não estão vinculadas a nenhuma ênfase. Para receber o diploma de ênfase o aluno deverá cursar todas as disciplinas relacionadas para a ênfase escolhida.

O curso contará com laboratório de produção audiovisual com estúdio e ilha de edição, laboratório de fotografia e laboratórios equipados com PCs para uso corrente dos alunos em atividades de pesquisa e produção de conteúdos.

O Centro Acadêmico Agreste fica localizado na Rodovia BR-104, Km 59 – Nova Caruaru, Caruaru – PE, 55002-970
(81) 2126-7771

Recife abre seleção simplificada para contratar 80 médicos.

 

Seleção de médicos Recife : salários variam de R$ 4.751 a R$ 11.671 de acordo com a carga horária.

A Secretaria de Saúde do Recife abriu Seleção Pública Simplificada para a contratação de 80 médicos, que deverão integrar as equipes das policlínicas, maternidades e outras unidades da Rede Municipal. Seguem até o dia 3 de novembro de 2014 através dos Correios ou pessoalmente na sede da Segtes, no Espinheiro.

Serão contratados 52 médicos para trabalharem nas Unidades de Saúde da Família, com carga horária de 40 horas semanais; 16obstetras, com carga horária de 24 horas semanais; 11 psiquiatras, com carga horária de 20 horas semanais; e 1 proctologista, com carga horária de 20 horas semanais. Desse total, 10% das vagas oferecidas serão destinadas a portadores de deficiência, desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência do candidato.

Os salários variam de acordo com a carga horária. Os profissionais que vão trabalhar 20h terão remuneração de R$ 4.751,72. Os plantonistas, com carga horária de 24h, receberão R$ 7.205,82. Os médicos que trabalharão 40h têm salário de R$ 11.671,94.

As inscrições são gratuitas e realizadas por meio presencial ou postal, através de SEDEX. Os candidatos devem se dirigir ou encaminhar, em tempo hábil para a postagem, os documentos exigidos à sede da Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, situada na Rua Alfredo de Medeiros, 71 – Espinheiro – Recife/PE CEP-52.021-030. O resultado final da seleção será divulgado no dia 22 de novembro, no site da Prefeitura do Recife.

Edital Processo seletivos médicos Recife 2014

EDITAL N. 3/2014

O Secretário de Saúde, considerando:

1) O não preenchimento das vagas da Seleção Simplificada autorizada pelo Decreto nº 27.298/2013, publicada através da Portaria nº 140 de 23/10/2013, Diário Oficial do Município edição nº 125 de 24/10/2013 e homologada através da Portaria 139/13 de 23/10/2013, Diário Oficial do Município nº 125;

2) O não preenchimento das vagas da Seleção Simplificada ooautorizada pelo Decreto nº 27.954/2014, publicada através do Edital nº 1/2014, Diário Oficial do Município edição nº 54 de 17/05/2014 e homologada pela Portaria SS/PCR nº 14 de 02 de junho de 2014, Diário Oficial do Município nº 62;

3) O não preenchimento das vagas da Seleção Simplificada autorizada pelo Decreto nº 27.826/ 2014, publicada através do Edital nº 2/2014, Diário Oficial do Município nº 68 de 19/06/2014 e homologada pela Portaria SS/PCR nº 22, de agosto de 2014 Diário Oficial do Município nº 87,

DECLARA
Aberta a Seleção Pública Simplificada para a contratação de 52 (cinquenta e dois) Médicos para trabalharem nas Unidades de Saúde da Família, com carga horária de 40(quarenta) horas semanais, 16 (dezoito) Médicos Obstetras, com carga horária de 24 (vinte e quatro) horas semanais, 11(onze) Médicos Psiquiatras, com carga horária de 20 (vinte) horas semanais, um Médico Proctologista, com carga horária de 20(vinte) horas semanais destinados a integrar as equipes das Policlínicas, Maternidades e outras unidades da Rede Municipal de Saúde, mediante contrato com vigência de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, obedecido o regime contratual, sua execução e rescindibilidade ao disposto em lei e neste Edital.

1. DA ENTIDADE RESPONSÁVEL PELA SELEÇÃO PÚBLICA E DA COMISSÃO COORDENADORA.
A presente Seleção Pública Simplificada, obedecidas as normas constantes deste Edital, é realizada sob a responsabilidade da Secretaria de Saúde do Município do Recife, através da Secretaria Executiva da Gestão de Trabalho e Educação na Saúde, sendo o respectivo órgão auxiliado, no que tange aos procedimentos administrativos inerentes à presente seleção pública, por Comissão Coordenadora designada pelo Secretário de Saúde do Município, a qual é composta pelos seguintes membros:

Nome Matrícula Cargo Órgão
FERNANDO ANTONIO RIBEIRO
DE GUSMÃO, FILHO 97.198-7 SECRETÁRIO EXECUTIVO DE GESTÃO DO TRABALHO
E EDUCAÇÃO NA SAÚDE SESAU

RICARDO LUIZ DE ALMEIDA NICÉAS 101.273-8 GESTOR DA UNIDADE DE GESTÃO DO TRABALHO
NA SAÚDE SESAU
ARTURO DE PADUA WALFRIDO JORDAN 96.558-3 GESTOR DA UNIDADE DE ATENÇÃO BÁSICA SESAU
LUCIANA LIMA PINHEIRO CAULA REIS 97.789-4 GERENTE GERAL DE ASSUNTOS JURIDICOS SESAU
REGINA LÚCIA DE OLIVEIRA ALMEIDA 15.485-7 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS SADGP

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições para a Seleção Pública Simplificada serão gratuitas e realizadas por meio PRESENCIAL ou POSTAL, através de SEDEX, cabendo ao candidato enviar/apresentar os formulários e os documentos comprobatórios, obedecido o prazo de postagem/inscrição referido no Anexo I deste Edital, indicados como destinatário e endereço de destino e inscrição a Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, situada na Rua Alfredo de Medeiros, 71 – Espinheiro – Recife/PE CEP-52.021-030, devendo constar da capa de envelopamento, além dos dados acima referidos, os seguintes informes:
Seleção Pública Simplificada 2014 – MÉDICO + ESPECIALIDADE (OBSTETRA 24 H, MÉDICO 40 H, MÉDICO PSIQUIATRA 20 H, MÉDICO PROCTOLOGISTA 20 H)
Nome:

2.2. Para se inscrever na seleção, o candidato deverá preencher o “FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO” constante do ANEXO IV deste Edital, juntamente com o “CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS”, cuja capa deve seguir o modelo constante do ANEXO V, devidamente acompanhados de cópias dos documentos comprobatórios das informações prestadas e da documentação relacionada nos subitens 3.3, 3.4 e 3.5.

2.2.1. Na capa do “CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS”, deverá ser especificado, em ordem sequencial de apresentação, cada um dos documentos exigidos neste Edital, com indicação expressa da quantidade de folhas de cada documento e do total de folhas que compõem o caderno.

2.3. Juntamente com o “FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO” e o “CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS”, o interessado deverá enviar cópias dos seguintes documentos:

a) RG – Registro Geral de Identificação com data de expedição;

b) CPF/MF: Cadastro de Pessoas Físicas/Ministério da Fazenda;

c). Carteira de PIS ou PASEP;

d). Certidão comprobatória de que está quite com a Justiça Eleitoral;

e). Quitação do serviço militar, se do sexo masculino;

f) Diploma ou Declaração de conclusão do curso superior, emitida por instituição reconhecida pelo MEC;

g) Carteira do Conselho Regional de Medicina;

h) Comprovação de residência/domicílio com documento emitido em seu nome.

i) 01 (uma) foto 3×4 recente.

2.4. São considerados documentos de identidade, para fins da presente Seleção: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares. Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).

2.5. Para validação como documento de identidade, o documento deve se encontrar dentro do prazo de validade.

2.6. Conforme a titulação de que dispuser o candidato, enunciada em seu currículo, o mesmo fará anexar, juntamente com o “FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO” e o “CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS”:
a). Certificado ou Declaração de conclusão Curso de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, emitido por Instituição reconhecida pelo MEC; e/ou

b) O candidato que desejar concorrer às vagas que exijam especialidade deverá apresentar Certificado e ou Declaração de conclusão de Residência ou Título de especialista.

2.7. Será considerada válida a documentação postada até o último dia da inscrição indicado no ANEXO I.
2.8. Não será admitida a juntada de qualquer documento após a postagem através de SEDEX ou presencial. Também não será admitida inscrição por fax, correio eletrônico ou qualquer outro meio diverso daquele previsto neste edital.

2.9. As informações prestadas no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a equipe executora do direito de excluir da seleção o candidato que não preencher o formulário de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis.

2.10. Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.

2.11. É vedada a inscrição condicional ou extemporânea.

2.12. A inscrição do candidato implica a sua integral adesão a todas as regras que disciplinam a presente Seleção Simplificada.

3. DAS VAGAS DESTINADAS ÁS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1. Com base no art. 37, VIII, da Constituição Federal, na Lei Federal nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e na Lei Municipal nº 15.742, de 11 de janeiro de 1993, às pessoas com deficiência fica assegurado o direito de se inscrever na presente Seleção Pública Simplificada, desde que as atribuições, constantes do ANEXO III, sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, reservando-lhes, por conseguinte, o percentual de 10% (dez por cento) do número total de vagas oferecidas, conforme estabelecido no Anexo II deste Edital.

3.2. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo decreto nº 5.296 de 02 de dezembro de 2004.

3.3. Os candidatos deverão, junto com a documentação exigida, apresentar Declaração de Deficiência (ANEXO VIII) emitido nos últimos 12 (doze) meses, atestando o tipo e o grau ou nível da deficiência, submetendo-se, quando convocados, a exame médico a ser realizado por profissional ou junta médica determinada pela Comissão Coordenadora da Seleção Pública, a qual proferirá decisão final sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não e o grau de deficiência capacitante para o exercício da função.

3.4. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, particularmente no seu art. 40, participarão da Seleção Pública em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere, à Avaliação Curricular, aos critérios de classificação e à nota mínima exigida para todos os candidatos.

3.5. O laudo médico deverá atestar o tipo e o grau ou nível da deficiência, com a expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças e Problemas relacionados à Saúde – CID-10 (OPAS-OMS), bem como a provável causa da deficiência.

3.6. O candidato que não apresentar o laudo mencionado no Item 3.3 juntamente com a documentação apresentada no período de inscrição (ANEXO I), não será considerado pessoa com deficiência, concorrendo, portanto, às vagas de pessoa sem deficiência.

3.7. A publicação do resultado final da Seleção Pública Simplificada será feita com as informações da pontuação de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência, separadamente.
3.8. A classificação e aprovação do candidato não garantem a ocupação da vaga reservada às pessoas com deficiência, devendo, ainda, quando convocado, submeter-se à Perícia Médica que será promovida pela Perícia Médica do Recife, vinculada à Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, que deverá atestar a deficiência declarada no ato da inscrição e aferir a sua compatibilidade com a natureza e o exercício da atribuição (ANEXO III) da função a qual concorre.

3.8.1. Será eliminado do certame o candidato que tiver declarada pela Perícia Médica do Recife a incompatibilidade da deficiência com a natureza das atribuições inerentes à função a ser exercida.

3.8.2. A Perícia Médica terá decisão terminativa sobre a qualificação da deficiência do candidato classificado.

3.8.3. Se, quando da convocação, não existirem candidatos na condição de pessoas com deficiência aprovados, serão convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificação de todos os candidatos de ampla concorrência.

3.8.4. A publicação do resultado final do certame será feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos na condição de pessoas com deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes últimos, em ordem decrescente de classificação.

3.8.5 O grau de deficiência de que o candidato for portador não poderá ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.

4. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR

4.1. A seleção simplificada será realizada em etapa única, denominada Avaliação Curricular, de caráter classificatório e eliminatório e dar-se-á através da análise dos documentos comprobatórios das informações prestadas constantes no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO pela Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (SEGTES/SS), órgão integrante da Secretaria de Saúde do Município, obedecendo-se rigorosamente a Tabela de Pontos que integra o ANEXO VI deste Edital.
4.2. A Avaliação Curricular valerá 100 (cem) pontos, sendo eliminado o candidato que não comprovar os requisitos mínimos para a contratação.

4.3. Só serão aceitos certificados e diplomas emitidos por instituição reconhecida pela autoridade pública competente.

4.4. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.

4.5. O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado nas formas a seguir:

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou

b) Certidão e/ou declaração de tempo de serviço público, emitida pela unidade de recursos humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou, no caso de servidor ou empregado público ou

c) Certidão e/ou declaração da instituição em que trabalha ou trabalhou, acompanhada de tradução para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, no caso de experiência profissional no exterior ou

d) Certidão e/ou declaração, assinada pela entidade à qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no caso de experiência como contratado ou demonstrativo de pagamento, desde que conste a data de ingresso na função e na instituição.

4.5.1. Na hipótese de não existir a unidade de recursos humanos, a certidão e ou declaração deverá ser emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento, que declarará a referida inexistência.

4.5.2. As certidões e/ou declarações deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição e assinada pelo responsável pela sua emissão.

4.6. Qualquer informação em desacordo com a realidade ou não comprovada gera a eliminação do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

4.7. Na hipótese de ocorrer empate no resultado da Avaliação Curricular, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:

a). Fica assegurado, aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate;

b) Maior tempo de exercício profissional; e, persistindo o empate,

c) Maior idade;

d) Sorteio

5. DA CLASSIFICAÇÃO

5.1. O resultado será divulgado no endereço eletrônico www.recife.pe.gov.br e homologado no Diário Oficial do Município, na data prevista no Anexo I, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção.

5.2. Após o preenchimento das vagas constantes no ANEXO II, havendo desistência de candidatos aprovados durante a validade da Seleção Pública, poderá a Prefeitura do Recife convocar candidatos obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

6. DOS RECURSOS

6.1. Os candidatos que discordarem do resultado preliminar da Avaliação Curricular poderão impetrar recurso administrativo, no período estabelecido no ANEXO I, através de requerimento justificando a sua discordância (ANEXO VII).

6.2. Os recursos serão encaminhados via SEDEX, com aviso de recebimento (AR), à Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, situada na Rua Alfredo de Medeiros, nº 71 – Espinheiro – Recife/PE, CEP-52.021-030, no período constante no ANEXO I, ou entregues no endereço acima das 9h às 16h.

6.3. Não serão analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste edital (postados ou entregues fora da data estabelecida no Anexo I).

6.4. Não serão aceitos recursos interpostos por procuração, fac-símile (fax), internet, telegrama ou outros meios não especificados neste Edital.

6.5. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s).

6.6. Não serão aceitos novos documentos quando da interposição dos recursos.

6.7. O candidato quando da apresentação do recurso deverá preencher o recurso com letra legível e apresentar argumentações claras e concisas.

6.8. Os recursos, porventura interpostos, serão julgados e deliberados pela comissão instituída pela presente Portaria.

7. DA CONTRATAÇÃO

7.1. Nos termos das exigências previstas na Constituição Federal e na Legislação Municipal, o interessado a candidatar-se na presente Seleção Pública Simplificada deverá, no ato da assinatura do contrato, preencher os requisitos abaixo especificados:

a) ter sido aprovado na Seleção Pública Simplificada;

b) ser brasileiro nato ou naturalizado;

c) cumprir as normas estabelecidas neste edital;

d) não acumular cargos e funções, a não ser os casos constitucionalmente admitidos;

e) ter idade mínima de 18 anos completos;

f) estar em gozo dos direitos políticos;
g) estar em dia com as obrigações militares e eleitorais;
h) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;

i) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por improbidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade de esfera federal, estadual ou municipal;

j) apresentar originais e cópias dos seguintes documentos:
CPF;

Declaração de Regularização de CPF (internet);
Identidade;
Título de Eleitor com os comprovantes da última eleição ou Certidão de Quitação Eleitoral (internet);
PIS / PASEP (caso não possuir o cartão, solicitar um extrato em qualquer agência do Banco do Brasil – se PASEP ou Caixa Econômica – se PIS;
Certidão de nascimento ou casamento;
Certificado de reservista;
Comprovante de residência em nome do candidato;
Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (Folhas da foto e da identificação);
Certidão de Antecedentes criminais (pode ser retirada pela internet);
Último extrato de pagamento (contracheque), se for funcionário público (neste caso, anexar na declaração de vínculo).
Cópia Autenticada:
Diploma do curso, registrado no MEC, Certificado de Especialização (quando couber);
Carteira do Conselho da Categoria Profissional;
Comprovante do pedido de exoneração do Cargo Comissionado sem vínculo, quando couber;
Comprovante do pedido de exoneração do vínculo que apresentar incompatibilidade de horário, quando couber.

7.2. Os candidatos aprovados serão contratados por um prazo de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, observando-se estritamente o número de vagas destinadas à contratação, a ordem de classificação e a disponibilidade orçamentária e financeira da Secretaria de Saúde do Município do Recife.

7.3. A Prefeitura do Recife convocará os aprovados para contratação através do Diário Oficial do Município publicado no site da Prefeitura (www.recife.pe.gov.br).

7.4. O início de atividades do contratado dar-se-á imediatamente após assinatura do contrato.

7.5. O contrato poderá ser rescindido, a qualquer tempo, mediante interesse da administração pública ou preenchimento das vagas por candidatos aprovados em concurso público.

7.6. Em caso de litígio com a Administração Pública, o foro competente é o da Justiça Comum desta Capital, dada a natureza jurídico-administrativa dos contratos.

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1. Não será emitido a favor do candidato qualquer tipo de declaração ou atestado que se reportem à sua classificação, valendo, para esse fim, o resultado da Seleção Pública, a ser publicado no Diário Oficial do Município.

8.2. Não serão fornecidas por telefone informações a respeito de datas e classificação do candidato na Seleção Pública. O candidato deverá acompanhar cuidadosamente as publicações oficiais da Prefeitura do Recife.

8.3. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.

8.4. O resultado final da Seleção Pública Simplificada será homologado, no Diário Oficial do Município, através de Portaria Secretaria de Saúde do Município do Recife, na qual constarão duas relações de candidatos classificados, em ordem decrescente de classificação, contendo o nome do candidato e pontuação final, respectivamente, a primeira contendo, apenas, os candidatos classificados como Pessoas com Deficiência (PCD), e, a segunda, contendo todos os classificados.

8.5. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

8.6. A Administração Pública Municipal não assumirá despesas com deslocamento, hospedagem dos candidatos durante a seleção, ou por mudança de residência após a sua contratação.

8.7. Quando da convocação para assinatura do contrato, o candidato deverá trazer cópias e originais dos documentos relacionados no item 7.1. Havendo divergência dos documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidato será automaticamente excluído do Processo Seletivo.

8.8. Os candidatos classificados nos termos desta seleção serão convocados por telegrama e terão o prazo de 05 (cinco) dias para assinatura do instrumento contratual. O não comparecimento no referido prazo importará em expressa desistência, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado e será imediatamente convocado outro candidato.

8.9. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicação no Diário Oficial do Município.

8.10. Poderá a Administração contratante rescindir o contrato antes de seu termo final, quando conveniente ao interesse público, por infração disciplinar do contratado pelo não cumprimento das atividades para as quais foi contratado, ou desde que cessadas as razões que ensejaram a contratação.

8.11. A rescisão do contrato por iniciativa do contratado deve ser comunicada, por escrito, à Administração contratante com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias, para que não seja prejudicada a prestação do serviço. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados.

8.12. Os casos omissos serão objeto de deliberação pela SEGTES/SS, com o auxílio da Comissão Coordenadora.

Recife, 14 de outubro de 2014.

Jailson de Barros Correia
Secretário de Saúde

ANEXO I

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ATIVIDADE ENDEREÇO DATA PREVISTA
Publicação de Edital www.recife.pe.gov.br 18/10/2014
Inscrição Via SEDEX ou
PRESENCIAL Secretaria Executiva de Gestão do 20/10/2014 a
Trabalho e Educação na Saúde – 03/11/2014

Rua Alfredo de Medeiros, 71 – Espinheiro –
Recife/PE – CEP 52.021-030
Resultado Preliminar da
Avaliação Curricular www.recife.pe.gov.br 08/11/2014

Prazo para Recurso da
Avaliação Curricular Secretaria Executiva de Gestão do
Trabalho e Educação na Saúde – Rua
Alfredo de Medeiros, 71 – Espinheiro –
Recife/PE – CEP 52.021-030 11/11/2014

Resultado do recurso interposto
contra a Avaliação Curricular e
convocação para exame com
equipe multiprofissional para
candidatos com deficiência www.recife.pe.gov.br 18/11/2014
Exame médico para os
candidatos com deficiência www.recife.pe.gov.br
19/11/2014
Avaliação de comprovação e
compatibilidade para os
candidatos com deficiência ————————— 19/11/2014

Resultado final da Seleção
Simplificada www.recife.pe.gov.br 22/11/2014

ANEXO II
QUADRO DEMONSTRATIVO DO CÓDIGO, FUNÇÃO/ÁREA DE ATUAÇÃO, REQUISITOS DE FORMAÇÃO E VAGAS.

Código Função área de Remuneração Requisitos de formação para investidura Vagas Vagas Total de
PSD* PCD** Vagas
atuação/ carga R$ (salário Diploma do Curso de Medicina, 47 5 52
horária semanal registrado no MEC;

+ gratificação Diploma do Curso de Medicina, 14 2 16
1 Médico 40 h função PSF (R$ ) registrado no MEC;

Inscrição no Conselho Regional de 10 1 16
Medicina

Diploma do Curso de Medicina 10 1 11
registrado no MEC;
2 Médico Obstetra R$ (salário base)+
24 h adicional de plantão Diploma do Curso de Medicina 1 0 1
” plantão (R$ ) registrado no MEC;

Inscrição no Conselho Regional de
” Medicina

3 Médico Psiquitra R$ (salário base)
20h

4 Médico Proctologista R$ (salário base)
20h
ANEXO III

ATRIBUIÇÕES
Médico (diarista e plantonista)- Atribuições Gerais
Atuar como clínico e/ou especialista; estabelecer conduta com base na suspeita diagnóstica; requisitar, analisar e interpretar exames
complementares, para fins de diagnósticos e acompanhamento clínico; realizar registros nos prontuários; realizar cirurgias e tratamentos específicos; realizar atividades laboratoriais; participar de atividades de pesquisa; participar de comissões de controle de infecção hospitalar; realizar palestras relacionadas com a área de saúde; participar da avaliação da qualidade da assistência médica prestada ao paciente; participar de reuniões administrativas e científicas do corpo médico; preencher e assinar formulários de internação, alta, cirurgia e óbito; participar na execução dos programas de atendimento ensino e pesquisa médica e da equipe multiprofissional; emitir laudos pareceres e relatórios; fornecer dados de interesse estatístico; planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistência em saúde, intervindo com técnicas específica, individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe interdisciplinar, nos níveis preventivos, curativos, de reabilitação de reinserção social; desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, no nível individual e coletivo; realizar triagem e admissão nos serviços de saúde; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua área de atuação; coordenar grupos operacionais e terapêuticos, elaborando pareceres e relatórios e acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos pacientes; realizar atividades que envolvam os familiares dos pacientes; supervisionar estagiários e residentes; dar suporte técnico aos programas de saúde; realizar visita domiciliar; instituir ou utilizar fóruns pertinentes junto à comunidade no sentido de articular a rede de serviços de proteção e atenção; gerenciar, planejar, pesquisar, analisar e realizar/operacionalizar ações na área social numa perspectiva de trabalho inter/transdisciplinar e de ação comunitária; realizar registros nos prontuários; realizar supervisão em outros órgãos e compor comissão de investigação de denúncias e de óbitos; coordenar equipe de inspeção na área de serviços de saúde e controle hospitalar; participar de reuniões técnicas e junta à comunidade; atuar em equipe multidisciplinar.

Médico PSF 40 horas – Atribuições Específicas
Atuar em equipe multiprofissional de forma articulada com os diversos níveis de atenção do sistema de saúde do Município, desenvolvendo ações de promoção, prevenção, tratamento e reabilitação, entendendo as necessidades de saúde da população como resultado das condições sociais, ambientais e econômicas, em que vivem; Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistência em saúde, intervindo com técnicas específicas individuais e/ou grupais; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua área de atuação; supervisionar estagiários e residentes; dar suporte técnico aos programas de saúde; realizar visita domiciliar; instituir ou utilizar fóruns pertinentes, junto à comunidade, no sentido de articular a rede de serviços de proteção e atenção; coordenar grupos operativos e terapêuticos, elaborando pareceres e relatórios e acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos pacientes; realizar atividades que envolvam os familiares dos pacientes;
Atuar como clínico e/ou especialista; estabelecer conduta com base na suspeita diagnóstica; realizar registros nos prontuários; requisitar, analisar e interpretar exames complementares, para fins de diagnósticos e acompanhamento clínico; realizar registros nos prontuários; realizar atividades laboratoriais; participar de atividades de pesquisa; realizar palestras relacionadas com a área de saúde; participar da avaliação da qualidade da assistência médica prestada ao paciente; participar de reuniões administrativas e científicas do corpo médico; preencher e assinar formulários de internação, alta, cirurgia e óbito; participar na execução dos programas de atendimento, ensino e pesquisa médica; emitir laudos pareceres e relatórios; fornecer dados de interesse estatístico; realizar triagem e admissão nos serviços de saúde; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua área de atuação; dar suporte técnico aos programas de saúde; realizar supervisão em outros órgãos e compor comissão de investigação de denúncias e de óbitos; participar de equipe de inspeção na área; participar de reuniões técnicas e junto à comunidade; Realizar ações de Educação em Saúde a grupos específicos e famílias em situação de risco, conforme planejamento da Equipe de Saúde. Contribuir e participar de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD. Colaborar com a organização da farmácia.

Médico Obstetra 24 horas – Atribuições Específicas
Realizar atendimento na área de obstetrícia; desempenhar funções da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames, diagnóstico, terapêutica, acompanhamento dos pacientes, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo.

Médico Psiquiatra 20 horas – Atribuições Específicas
Diagnosticar, orientar e promover a execução de planos e programas dirigidos a pacientes psiquiátricos/neuropsiquiátricos, através de técnicas e métodos de exame e tratamento psicológico e neuropsicológico, visando propiciar condições de escuta e inclusão do enfoque psicológico, efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo.

Médico Proctologista 20 horas – Atribuições Específicas
Praticar todos os atos pertinentes à medicina na área da proctologia, prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso internos e externos indicados em Medicina, realizar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo.

ANEXO IV

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

1. Nome do Candidato

2. Número R.G. 3. Órgão Expedidor 4. UF
5. Nascimento 6. Sexo 7. CPF

8. Endereço Permanente (rua/avenida, nº)

9. Bairro 10. Cidade

11. UF 12. CEP 13. Fone

14. Profissão 15. Conselho de Classe

16. PIS / PASEP

17. Área de Atuação – Função/Especialidade –
18. Pessoa com deficiência: Visual ( ) Motora ( ) Física ( )
DECLARAÇÃO
Declaro que, ao efetivar minha inscrição para a SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA 2014, realizada pela Secretaria de Saúde do Recife, tomei conhecimento das normas deste Processo Seletivo o qual concordo plenamente.
Recife, _____ de _________________ de 2014.
____________________________________________________
Assinatura

ANEXO V
CAPA DO CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS
NOME:
FUNÇÃO:
REQUERIMENTO
À Comissão,
Na condição de candidato na Seleção Pública Simplificada 2014 da Secretaria de Saúde do Recife, solicito análise da documentação anexa, apresentada na seguinte ordem:
Sequencia de apresentação Especificação dos Documentos Quantidade de Folhas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
TOTAL DE FOLHAS QUE COMPÔEM O CADERNO

Recife,_____ de ___________________ de 2014
_________________________________
Assinatura do candidato
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
Para uso exclusivo da Secretaria de Saúde
Nome do candidato: _____________________________________________________________________________
Função: _________________________________
RG: ______________________ CPF:____ ______________________________

__________________________________ _________________________________
Assinatura do candidato Assinatura do representante da
Prefeitura do Recife

ANEXO VI

TABELA DE PONTOS

AVALIAÇÃO CURRICULAR – *FORMAÇÃO PROFISSIONAL
CRITÉRIOS PONTUAÇÃO MÍNIMA PONTUAÇÃO MÁXIMA
Aperfeiçoamento(na área de atuação específica a
que concorre com carga horária igual ou superior
a 180h. 20
Especialização com carga horária
igual ou superior a 360h 30

Residência Médica nas áreas de clínica médica,
pediatria, ginecologia/obstetrícia, ou áreas
correlatas 40
TOTAL 40

AVALIAÇÃO CURRICULAR – **EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

CRITÉRIOS PONTUAÇÃO MÍNIMA PONTUAÇÃO MÁXIMA
Assistência na área de atuação específica da vaga a que concorre 10 pontos por semestre 60
Assistência em áreas afins da vaga a que concorre 5 pontos por semestre 30
Atividades de ensino, pesquisa e extensão 5 pontos por semestre 30
TOTAL 60

*Será computada apenas a maior titulação.
**A pontuação é cumulativa sendo o máximo permitido 60 pontos .

ANEXO VII
FORMULÁRIO PARA RECURSO
NOME CPF
À Presidente da Comissão
Como candidato da Seleção Simplificada 2014 para a função de Médico _________________________________________, solicito revisão da minha Avaliação Curricular, pelas seguintes razões:

Recife,_____ de ___________________ de 2014
_________________________________________
Assinatura do candidato
Instruções:
1. Preencher o recurso com letra legível;
2. Apresentar argumentações claras e concisas;
3. Preencher o formulário em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega.
4. Não é permitido acostar nenhum documento ao recurso.

ANEXO VIII
DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA

Dr.(ª)_________________________________________CRM – PE: ___________
Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2º, Parágrafo Único, em seu inciso III, alíneas b, que diz: O empenho do poder público quanto ao surgimento e a manutenção de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficiência que não tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 e que foi alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4º: É considerada pessoa portadora de deficiência Física a que se enquadra na seguinte categoria:
Inciso I – Deficiência Física: Alteração completa ou parcial de um ou mais segmento do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções. (nova redação dada pelo Decreto Nº 5.296 de 02 de dezembro de 2004 – DOU de 03/12/2004)
Declaro que o(a) Sr(ª)________________________________________________ Identidade Nº_____________ inscrito(a) na Seleção Pública concorrendo a uma vaga de _________________________ como Portador(a) de Deficiência Física. Fundamentado no exame clínico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A) candidato(a) (É) (NÃO É) portador(a) de Deficiência Física, cujo CID 10 da Deficiência é ______. Em razão do(a) mesmo(a) apresentar o seguinte quadro deficitário motor: _________________________________________________________________________________________________________
E que será necessário para acesso à sala onde será realizada a prova escrita _________________, e em razão da paralisia nos membros superiores, será necessidade __________________ para preencher o cartão de resposta da prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Físico(a) é obrigado(a) a além deste documento para a análise da comissão organizadora da seleção encaminhar em anexo exames atualizados que possa comprovar a Deficiência Física (laudo dos exames acompanhados da tela radiológica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, etc).

Recife, _____/____/_____

Ratifico as informações acima.

Ass. c/ Carimbo do Médico Assistente

DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA
Dr.(ª)_______________________________________________________CRM – PE: __________________________, Especialidade: _________________________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2º, Parágrafo Único, em seu inciso III, alíneas b, que diz: O empenho do poder público quanto ao surgimento e a manutenção de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficiência que não tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4º: É considerada pessoa portadora de deficiência
Auditiva a que se enquadra nas seguintes categorias:
Inciso II – Deficiência Auditiva: Perdas bilaterais, parciais ou totais, de quarenta e um decibéis(db) ou mais, aferida por audiograma nas freqüências de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
a) de 25 a 40 db – surdez leve;
b) de 41 a 55 db – surdez moderada;
c) de 56 a 70 db – surdez acentuada;
d) de 71 a 90 db – surdez severa;
e) acima de 91 db – surdez profunda;
f) anacusia.

Declaro que o(a) Sr(ª) ________________________________________________ Identidade Nº
_____________ inscrito(a) no Seleção Pública concorrendo a uma vaga de _______________________ como Portador(a) de Deficiência Auditiva. Fundamentado no exame clínico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: o(a) candidato(a) (É) (NÃO É) portador(a) de Deficiência Auditiva, cujo CID 10 da Deficiência é _________. Em razão do(a) mesmo(a) apresentar surdez bilateral em nível de acentuada a profunda ou anacusia, conforme demonstrado na audiometria tonal e vocal datada de ___/___/___ em anexo.

NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Auditivo(a) é obrigado(a) além deste documento para a análise da comissão organizadora da seleção encaminhar em anexo Audiometria atualizada e Audiometrias anteriores que por ventura possua, que possam comprovar a deficiência Auditiva Bilateral a partir de 56 db na freqüência de 500 Hz e sua evolução, se for o caso.
Recife, _____/____/_____

Ratifico as informações acima.

Ass. c/ Carimbo do Médico Assistente

DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA

Dr.(ª)_______________________________________________________CRM – PE: _________________________, Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2º, Parágrafo Único, em seu inciso III, alíneas b, que diz: O empenho do poder público quanto ao surgimento e a manutenção de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficiência que NÃO tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4º: É considerada pessoa portadora de deficiência Visual a que se enquadra nas seguintes categorias:

Inciso III – Deficiência Visual – Cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 º; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores. (nova redação dada pelo Decreto Nº 5.296/04) e pela Súmula STJ 377/09 para os portadores de visão monocular.

Declaro que o(a) Sr(ª) ________________________________________________ Identidade Nº _____________ inscrito(a) na Seleção Pública concorrendo a uma vaga de ________________________ como Portador(a) de Deficiência VISUAL. Fundamentado no exame clínico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, e pela Súmula STJ 377/09. AFIRMO que: o(a) candidato(a) (É) (NÃO É) portador(a) de Deficiência Visual, cujo CID 10 da Deficiência é __________. Em razão do(a) mesmo(a) apresentar Cegueira bilateral ou Visão Monocular as custas do Olho ________, conforme a acuidade visual C/S correção e na Campimetria Digital Bilateral datada de ____/____/_______ anexa.

NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Visual é obrigado(a) encaminhar além deste documento para a análise da comissão organizadora da seleção anexar Campimetria Digital Bilateral atualizada e estudo da acuidade visual com e sem correção. Será considerado portador de Cegueira monocular “visão monocular” aquele que tenha acuidade visual igual ou inferior a 0,05 com a melhor correção, no olho afetado.

Recife, _____/____/______
Ratifico as informações acima.

Ass. c/ Carimbo do Médico Assistente

DATAPREV 4019 vagas em todo brasil.

DATAPREV abre vagas de cadastro de reserva em todo nas capitais e Distrito Federal.

A DATAPREV,Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social ,aumentou o número de vagas em seu concurso público que oferta vagas para os níveis médio e superior. O concursos passou a oferecer 4.019 vagas todas para formação de cadastro de reserva.

Foram incluídas duas vagas para analista tecnologia da informação na especialidade de infraestrutura e aplicações, e uma vaga para prospecção de soluções e melhoria de processos.As remunerações vão de R$ 3.129,73 a R$ 6.395,39.

Das vagas ofertadas 10% são reservadas para pessoas com deficiência e 20% são para negros e pardos.

As vagas de nível superior são para engenheiro de segurança do trabalho, médico de segurança do trabalho, analista de tecnologia da informação nas áreas de administração de pessoal e benefícios e carreira e remuneração, advocacia, análise de informação, análise de negócios, arquitetura, comunicação social, contabilidade, desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento, engenharia civil, engenharia elétrica, engenharia mecânica, finanças, gestão de TIC, infraestrutura e aplicações, processo administrativo, prospecção de soluções e melhoria de processos, qualidade de vida, serviços logísticos e web design, e analista de processamento.

As vagas de nível médio são para auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho.

As oportunidades são para as cidades do Rio de Janeiro, Florianópolis, Fortaleza, João Pessoa, Natal, São Paulo, Boa Vista, Macapá, Palmas, Porto Velho, Rio Branco, Aracaju, Salvador, Vitória, Belo Horizonte, Campos Grande, Cuiabá, Belém, Manaus, Goiânia, Curitiba, Porto Alegre, Maceió, Recife, São Luis, Teresina e Brasília.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.quadrix.org.br no período de 20 de outubro a 17 de novembro. A taxa é de R$ 50 para nível médio e R$ 80 para nível superior.

A seleção será feita por meio de prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos, somente para nível superior.

As provas objetiva e discursiva serão aplicadas na data provável de 14 de dezembro. No ato da inscrição, o candidato deverá optar por uma das 26 capitais ou o Distrito Federal para realizar as provas.

O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.

Recife oferta 569 vagas em concurso.

 

Recife abre vagas para área de educação.

Concurso Recife 2014

Prefeitura do Recife libera novo calendário para guarda municipal.

A Prefeitura do Recife está com inscrições abertas há 569 vagas em seu quadro de servidores efetivos .Das vagas ofertadas 259 vagas para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI), 300 para Agente Administrativo Escolar (AAE)  que exigem nível médio dos candidatos e 10 para Professor II – Anos Finais do Ensino Fundamental na disciplina de Matemática que exige formação em matemática . Os profissionais vão atuar em jornadas de até 40h semanais.

Para participar do concurso  público é necessário ter ensino médio e/ou superior e realizar inscrição  até a data de 10 de novembro de 2014 pelo site www.upenet.com.br, as taxas de inscrição custam  R$ 40,00, R$ 50,00 e R$ 60,00.

A taxa de inscrição deverá ser paga até a data de 11//11/2014  nas Casas lotéricas da Caixa Econômica Federal.

As inscrições efetuadas somente serão processadas e validadas após a confirmação do pagamento do valor da taxa de inscrição.

Todos os inscritos farão prova objetiva e redaçã na data provável de 14 de dezembro de 2014, mas também haverá prova de títulos para Professor.
A validade do concurso é de dois anos e podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração municipal.

Edital concurso Educação Recife

Concursos públicos ,Concursos abertos,Educação Qualificação e oportunidades