Arquivo da categoria: Seleção simplificada

Moreno realizará seleção simplificada 2016

Prefeitura de Moreno indica comissão para preparação  de seleção pública

Prefeitura d o Moreno organiza seleção simplificada
Prefeitura d o Moreno organiza seleção simplificada

GABINETE DO PREFEITO
PORTARIA SMS Nº. 002 /2016
Ementa: instituir e nomear comissão de processo
seletivo público simplificado no âmbito da Secretaria
Municipal de Saúde do Moreno para substituição de
servidor por excepcional interesse público.
A SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DO MORENO, no
uso de suas atribuições legais e estatutárias, e
Considerando a necessidade de contratação temporária de pessoal para prestação de serviços nas Secretarias de Saúde, em caráter
emergencial, a fim de atender necessidade por excepcional interesse
público;
Considerando a necessidade de reposição de profissionais essencial ao desenvolvimento de ações e de serviços de programas federais
implantados no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS;
Considerando, a inexistência de processo de seleção pública anterior ou válido com lista de candidatos avaliados como qualificados para suprir às necessidades das ações e serviços de saúde no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde;
R E S O L V E:
Art. 1º Instituir comissão para processo de seleção pública
simplificada a fim de repor os profissionais em contratos temporários por excepcional interesse público, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde.
Art. 2º A Comissão ficará responsável pela execução do processo de
seleção pública simplificada para exclusiva reposição de pessoal,
compreendendo-se nessa competência todos os atos concernentes à sua realização, desde a confecção do edital de inscrição até a
divulgação dos resultados e convocação dos candidatos.
Art. 3º Os membros da Comissão processo de seleção pública
simplificada para reposição de pessoal serão os servidores municipais lotados na Secretaria Municipal de Saúde, abaixo relacionados:
Elissandra de Cássia de Lima Silva, matrícula nº 33.571, Assessora
Técnico;
Odilon José Romão Ferreira, matrícula nº 33.501, Farmacêutico;
José Alves de Souza Júnior, matrícula nº 33.185, Farmacêutico;
Wilson Francisco Damascena, matrícula nº 33.623, Secretário
Executivo de Atenção a Saúde.
Art. 4º – A Comissão será secretariada pela funcionária Elissandra de
Cássia de Lima Silva, matrícula nº 33.571, sendo presidida pelo
servidor Wilson Francisco Damascena, Secretário Executivo de
Atenção a Saúde, matricula nº 33.623, designados neste instrumento.
Art. 5º O detalhamento do processo de seleção pública simplificada
para reposição de pessoal será definido em portaria específica para
esse fim, quando da necessidade de reposição de profissionais
essenciais.
Art. 6º Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação,
revogando as disposições em contrário.
Moreno, 26 de maio de 2016.
GEÓRGIA MARIA DE ALBUQUERQUE
Secretária Municipal de Saúde
Publicado por:
Leonardo Rodrigo Silva Victor de Araujo
Código Identificador:8A314421

 

Prefeitura do Moreno http://www.moreno.pe.gov.br/moreno/site/

Cabo convoca aprovados em seleção simplificada

Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho convoca aprovados em seleção simplificado.

Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho convoca aprovados em seleção 2016
Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho convoca aprovados em seleção 2016

Cabo convoca selecionados,

SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO E
RECURSOS HUMANOS – SEARH
PORTARIA SEARH Nº 09 /2016
Ementa: Convocação dos aprovados em cadastro de
reserva na seleção simplificada 001/2016-SME.

O Secretário Executivo de Administração e Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal do Cabo de Santo Agostinho, no uso de suas
atribuições legais,

Considerando a homologação publicada em 24/03/2016 no Diário
Oficial, Portaria nº 08/2016 – SME e CI nº 263/2016 SME ,

RESOLVE;
Art. 1º – CONVOCAR os candidatos aprovados em cadastro de
reserva na seleção simplificada nº 001/2016 – SME para assinatura do contrato na Gerencia de Recursos Humanos da Secretaria Executiva de Administração e Recursos Humanos, no Centro Administrativo Municipal do Cabo de Santo Agostinho – CAM;
Data: 27/05/2016 das 08:00 as 14:00 horas, nos CARGOS;
Professor para Educação Infantil:
NELINE MARIA DA COSTA BENTO
IVANILDO LIRA DA SILVA
CINTIA MONALIZA MONTERAZO
MARLI LUIZ DO NASCIMENTO SILVA
JULIANA GISELLE PEREIRA DE MELO
JOSILENE ROQUE DOS SANTOS
CINTHIA GONÇALVES DA SILVA
SOLANGE ALVES DA SILVA
JOELMA MARIA DA SILVA MELO
MARIA DA CONCEIÇÃO LOPES DA SILVA
JACICLEIDE MARIA DOS SANTOS
TELMA NEIDE DE MELO SILVA VEIGA
ELIZAMA DO NASCIMENTO
EDUARDA ROQUE DA SILVA
IDIANEIDE SOARES FERREIRA
Professor para Ensino Fundamental – Anos Iniciais;
SANDRA MARIA CASTANHA DE MELO
MARLUCE JORGE DA SILVA
JULIETE FLORENCIO DOS SANTOS
GEANE FLORO DA SILVA
ALEXANDRA MONTIELLE DA CONCEIÇÃO SILVA
MARIA LUCIA LIMA DA ROCHA
TÂNIA ANDREA COSTA DA CUNHA
CLEONICE QUARESMA DA SILVA
RENATA KARLA AMANCIO DOS SANTOS
EDSON ANTONIO DOMINGOS
ALEXSANDRA FABRICIO FERREIRA DA CAMARA
MAYRA JOANA CLEMENTINO DOS SANTOS
NASIA DE SÁ CARDOSO DA SILVA LINS
NADIA RAMOS DO NASCIMENTO
Professor para Ensino Fundamental – Anos finais (LINGUA
PORTUGUESA);
SANDRA SEVERINA DO NASCIMENTO MELO
PATRICIA FERREIRA DA SILVA
MARCOS CAVALCANTI DE BRITO
Professor para Ensino Fundamental – Anos finais (HISTÓRIA);
EDINICIO FRANCISCO DA CRUZ
JOSÉ RICARDO DE CARVALHO VENTURA
MARILIA GUEDES DE LIMA
Professor para Ensino Fundamental – Anos finais (CIÊNCIAS);
MARLI MARIA DA SILVA LIMA
HUGO LAMEZONY DE OLIVEIRA BARRETO
LUCIANA CARMO DOS SANTOS SILVA
MANOEL EUGENIO DE SOUZA JUNIOR
JUCELITO RAMOS DE OLIVEIRA
Professor para Ensino Fundamental – Anos finais (LINGUA
INGLESA);
FERNANDA PIASSÁ DA SILVA DAMAZIO
SUELZA SUZANY SANTOS CAMPÊLO
Professor para Ensino Fundamental – Anos finais (LINGUA
ESPANHOLA);
CARLOS ANTÔNIO DE ANDRADE SILVA
SILVANA MARIA ESTEVAM
Professor para Ensino Fundamental – Anos finais
(GEOGRAFIA);
PEDRO XAVIER DA SILVA NETO
ERICA DE SOUZA SILVA
JESIEL DE LIMA SILVA
MARCOS JOSÉ DA SILVA
Professor para Ensino Fundamental – Anos finais (EDUCAÇÃO
FÍSICA);
MONIQUE LAURA MARTINS DE LIMA
IZIS CAROLINA MIRANDA DE NEGREIROS
ISAC GOMES DA SILVA
MANOEL ALVES DA SILVA NETO
PUBLIQUE-SE,
REGISTRE-SE E
CUMPRA-SE.
Cabo de Santo Agostinho, 24 de maio de 2016.
ÁLVARO RODRIGO COELHO CIRNE
Secretário Executivo de Administração e Recursos Humanos
Publicado por:
Arthur Suedson Mendes do Nascimento
Código Identificador:4334AE21

 

Link Prefeitura do Cabo http://www.cabo.pe.gov.br/

Inajá abre seleção com mais 300 vagas.

Prefeitura de Inajá abre seleção simplificada para contratação temporária de 308 profissionais.

Inajá oferece 308 vagas em seleção simplificada
Inajá oferece 308 vagas em seleção simplificada

A Prefeitura de Inajá, Município localizado a aproximadamente 396 km do Recife, lançou edital informando que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, visando à contratação temporária de 308(trezentos e oito) profissionais, sendo 23 (vinte e três) para a Secretaria de Infra-Estrutura, 173 (Cento e setenta e três) para a Secretaria de Educação, 74 (sessenta e quatro) para a Secretaria de Saúde e 29 (vinte e nove) para a Secretaria de Assistência Social e 09 (nove) para a Secretaria de Recursos Hídricos, distribuídos nos cargos especificados neste Edital.

A seleção será realizada em uma etapa, assim denominada: Análise Curricular e dos Documentos Comprobatórios,terá validade de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial dos Municípios ou outro meio que respalde a transparência do certame

A Inscrição para o processo seletivo simplificado será realizada no período de 19 a 25 de maio de 2016,por meio de formulário disponível no site: www.inajape.transparencia1.com.br.
Para realização da inscrição são necessários ficha de Inscrição com todos os campos preenchidos, conforme formulário disponível no site www.inajape.transparencia1.com.br, o qual o candidato deverá imprimi-la, preenchê-la e assiná-la. 2. Cópia do documento oficial de identificação com foto do candidato (RG ou CNH ou Passaporte); 3. Cópia do CPF (Cadastro de Pessoa Física); 4. Cópia do Título de Eleitor; 5.Comprovante de quitação eleitoral da última votação; 6. Cópia de Certificado de Reservista; 7. Cópia de Comprovante de Residência atual (até três meses) 8. Currículo no formato indicado, ANEXO III, deste edital, devendo estar com informações atualizadas, contendo os itens: Dados Pessoais, Formação Acadêmica/Titulação, Formação Complementar e Atuação profissional, anexando todas as comprovações exigidas, em conformidade com este Edital.

Para Secretaria de Saúde as oportunidades são para Enfermeiro PSF ,Enfermeiro p/Centro de Atenção Psico- social (CAPS) ,Técnico de enfermagem PSF,Médico PSF,Cirurgião dentista PSF (Odontológo),Enfermagem p/o Centro de Atenção Psicosocial ,Arte educador p/ o CAPS ,Médico com especialidade em psiquiatria ou aperfeiçoamento na área ,Psicólogo (02),Médico plantonista ,Enfermeiro plantonista,Técnico de enfermagem ,Farmacêutico,Educador físico ,Biomédico ,Técnico de enfermagem p/ laboratório,Fisioterapeuta,Assistente social CAPS, Motorista,Técnico em radiologia.

Para Secretaria de Educação, Professor Educação infantil Cuidar,Professor 1º ao 5º ano,Professor 6º ao 9º ano,Auxiliar de professores,Merendeira,Zeladoras.

Para secretaria de Assistencia Social Assistente social, Cadastrador,Digitador,Assistente social,Psicólogo,Recepcionista,
Arte recreador,Assistente social,Psicólogo,Auxiliar administrativo,Monitores,Oficineiro.

Na Secretaria de Infrestrutura há oportunidades para Auxiliar de serviços gerais,Motorista,Auxiliar administrativo.

Para Secretaria de Recursos Hídricos Auxiliar de serviços gerais .
Resultado Final do processo seletivo Simplificado será publicado no dia 14 de junho de 2016.

Edital processo seletivo Inajá 2016

Transpetro abre seleção para nível superior 2016.

Transpetro oferece 147 vagas para profissionais que devem atuar como auditor júnior.

Transpetro oferta 147 oportunidades para nível superior
Transpetro oferta 147 oportunidades para nível superior

A,Transpetro, Petrobras Transporte S.A , está com inscrições abertas em processo seletivo para contratação de 147 profissionais que devem atuar como auditor júnior. Do total de oportunidades, sete são imediatas e 140 destinadas a cadastro reserva. O Edital reserva 5% das oportunidades para candidatos com deficiência.

Para participar do processo seletivo, é necessário que profissionais tenham nível superior em administração, ciências contábeis ou economia.Os classificados serão todos lotadas no Rio de Janeiro e a remuneração do cargo é de R$ 9.013,67.

A etapa únca será constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de prova objetiva de Conhecimentos Específicos, com 50 questões, totalizando 70 questões, com aplicação está prevista para 12 de junho de 2016 na cidade do Rio de Janeiro/RJ. O conteúdo programático é composto por conhecimentos de língua portuguesa, inglês e conhecimentos específicos. A prova objetiva terá duração de 4 (quatro) horas tendo, por base os conteúdos programáticos.

Além das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público, 20% (vinte por cento) serão providas na forma da Lei nº 12.990, de 09 de junho de 2014, respeitado o cadastro.

As inscrições custam R$ 65 e podem ser realizadas até 19 de maio de 2016, pelo site www.cesgranrio.org.br. Já o resultado da seleção será divulgado em 1 de julho.

Os  pedidos de Isenção de Taxa pela Internet devem ser feitos até às 23:59h  de 10 de Maio de 2016, HORÁRIO DE BRASÍLIA.

O prazo de validade deste Processo Seletivo Público esgotar-se-á em 2 (dois) anos, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da TRANSPETRO.

Edital processo seletivo Auditor Junior  2016

Fortaleza abre seleção para área de saúde 2016

Prefeitura de Fortaleza com quase 2000 oportunidades na área de saúde.

Fortaleza abre seleção para saúde em diversas funções
Fortaleza abre seleção para saúde em diversas funções

A Prefeitura Municipal de Fortaleza, no Ceará, divulgou dois editais de seleção pública para área de saúde.

O edital nº 33/2016, visa preencher vagas de níveis Fundamental, Médio e Superior, nas funções de Enfermeiro (487); Assistente Social (81); Fisioterapeuta (24); Nutricionista; Psicólogo (60); Educador Físico; Terapeuta Ocupacional (37); Bioquímico; Fonoaudiólogo (9); Farmacêutico (17); Técnico de Enfermagem (859); Motorista Socorrista (62); Auxiliar de Prótese Dentária (2); Auxiliar de Farmácia (34); Técnico em Laboratório (89); Técnico de Radiologia; Técnico de Imobilização; Técnico de Prótese Dentária (2); Massoterapeuta; e Auxiliar em Saúde Bucal – Atenção Secundária. Ao todo estão sendo oferecidas 1.763 vagas.

A taxa de inscrição no valor de R$120,00 (cento e vinte reais) para os candidatos de nível superior e de R$80,00 (oitenta reais) para os candidatos de níveis médio e fundamental, deverá ser paga em quaisquer agências, terminais oucorres pondentes bancários do Banco do Brasil, no Internet Bank ou no Banco Popular do Brasil, até a data do vencimento.

A prova objetiva será aplicada na cidade de Fortaleza-CE, conforme abaixo:
a) para todas as Especialidades (com exceção do Motorista Socorrista): no dia 05 de junho de
2016, das 14h às 17h (horário de Fortaleza-CE).
b) para a Especialidade de Motorista Socorrista: no dia 05 de junho de 2016, das 9h às 10h (horário de Fortaleza-CE).

Já o edital nº 34/2016 visa preencher 176 profissionais funções de nível Superior para atuarem como Médico Psiquiatra (16); e nas especialidades de Clínico Geral (27); Socorrista (48); Cirurgião Geral; Traumato-ortopedista; Anestesiologista; Ginecologista (1); Intensivista (10); Neonatologista (14); Obstetra (24); Pediatra (34); e Radiologista (2). Para esta seleção o valor da taxa de inscrição é de R$ 140,00.

A prova objetiva será aplicada na cidade de Fortaleza-CE, no dia 05 de junho de 2016, das 14h às17h (horário de Fortaleza).

O candidato deverá acessar o endereço eletrônico http://www.fortaleza.ce.gov.br/imparh 03 (três) dias antes da data da realização da prova objetiva e imprimir o cartão de identificação, do qual constará o respectivo local de realização da prova objetiva.

A Seleção Pública tem validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período.

O Município reservou vagas para portadores de necessidades especiais.

Os salários variam de R$ 846,92 a R$ 9.048,26, pelo desempenho de atividades em jornadas semanais de até 40 horas.

As inscrições devem ser realizadas até 10 de maio de 2016, no site http://www.fortaleza.ce.gov.br/imparh.

A classificação dos inscritos ocorre por meio de Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, e Prática.

Edital Médicos

Edital  Diversos

Desenvolvimento Social abre seleção com 57 vagas.

Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude abre seleção com 57 oportunidades para o nível médio.

Desenvolvimento Social abre seleção simplificada
Desenvolvimento Social abre seleção simplificada

A Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude de Pernambuco, lançou edital de seleção simplificada para contratação de 57 profissionais, sendo, 54 Educadores Sociais/Cuidadores e 03 (três) Técnicos em Enfermagem para atuação nos Serviços de Acolhimento Institucional que acompanhados pela Gerência de Proteção Social Especial de Alta Complexidade da Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude, observados os termos da Lei Estadual nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

A seleção pública terá válida por 02 (dois) anos, prorrogáveis por igual período nos termos da lei, a partir da publicação da homologação do seu Resultado Final.

Os contratos temporários provenientes da Seleção Pública Simplificada será fixado em 24 meses prorrogáveis por iguais períodos, até o limite máximo de 6 (seis) anos, conforme interesse e necessidade da SDSCJ e o disposto na Lei Estadual 14.547/11.

O processo seletivo será realizado em uma única etapa eliminatória e classificatória, denominada Avaliação Curricular, com execução sob a responsabilidade da Comissão Executiva.

Para a divulgação dos atos advindos da execução deste processo seletivo será utilizado o endereço eletrônico da Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude – SDSCJ – www.sdscj.pe.gov.br e no endereço eletrônico do Sistema de Informação e Gestão da Assistência Social de Pernambuco – SIGAS – www.sigas.pe.gov.br

As inscrições serão gratuitas e toda documentação poderá ser encaminhada de forma presencial ou via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para a sede da Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude, situada na Avenida Cruz Cabugá, 665 – Santo Amaro, Recife – PE, CEP 50040-000, de 09:00 às 16:00h de segunda a sexta, durante o período estabelecido no edital, acompanhado de cópia dos documentos abaixo relacionados em envelope lacrado, devidamente identifi cado com o nome do candidato e a função a qual concorre:
a) Documento de identidade com foto;
b) CPF;
c) Comprovante de residência emitido em seu nome;
d) Comprovante de estar quite com a Justiça Eleitoral;
e) Quitação com o serviço militar, se do sexo masculino;
f) Documentação comprobatória da experiência profi ssional;
g) Registro e regularidade junto ao Conselho Regional de sua profi ssão, quando for caso;
h) Documentação comprobatória da escolaridade exigida para a função/área que concorre;
i) Declaração de que trata o subitem 2.2.7 deste Edital, quando for o caso.

A Avaliação Curricular, etapa única do Processo Seletivo, terá caráter eliminatório e classifi catório e aferirá a experiência profi ssional de cada candidato após a sua respectiva graduação e titulação correlata à função, sendo consideradas, exclusivamente, as informações prestadas na inscrição, não sendo acatada nenhuma informação encaminhada posteriormente a esse ato.

Será utilizado como critério de desempate, sucessivamente:
a) maior tempo de experiência profi ssional;
b) idade civil mais avançada.
c) ter sido jurado (conforme art. 440 da Lei nº 11.689/2008 – Código de Processo Penal)

O resultado será divulgado no endereço eletrônico da Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude – SDSCJ –www.sdscj.pe.gov.br. e no endereço eletrônico do Sistema de Informação e Gestão da Assistência Social de Pernambuco – SIGAS – www.sigas.pe.gov.br

Educador Social/Cuidador
1.1. Remuneração Mensal: R$ 925,00 (novecentos e vinte e cinco reais).
1.2. Jornada de Trabalho: Regime de plantão, em uma escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso, diurno ou noturno,
obedecendo á escala funcional elaborada e fornecida, exclusivamente, pela Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude, inclusive aos sábados, domingos e feriados, de acordo com a legislação estadual em vigor.
1.3 Requisitos: Nível médio completo.

2. Técnico de Enfermagem
2.1. Remuneração Mensal: R$ 925,00 (novecentos e vinte e cinco reais).
2.2 Jornada de Trabalho: Regime de plantão, numa escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso, diurno ou noturno,
obedecendo á escala funcional elaborada e fornecida, exclusivamente, pela Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude, inclusive aos sábados, domingos e feriados, de acordo com a legislação estadual em vigor.
2.3 Requisitos: Curso Técnico de Enfermagem, por instituição oficialmente reconhecida e autorizada pelo órgão competente; Registro atualizado no Conselho de Classe.
Vagas: 57
Cargos: social/cuidador e técnico em enfermagem
Nível: médio/técnico
Salário: R$ 925
Inscrições: até 02/06/2016
Método: análise curricular
Mais informações: www.sdscj.pe.gov.br

Edital Seleção Desenvolvimento Social 2016

ITERPE abre seleção simplificada com 18 vagas.

ITERPE sai seleção para nível médio e superior com 18 oportunidades.

Iterpe abre seleção com 18 oportunidades
Iterpe abre seleção com 18 oportunidades

O ITERPE,Instituto de Terras e Reforma Agrária do Estado de Pernambuco, abriu seleção pública simplificada, visando à contratação temporária de 18 (dezoito) profissionais para atuação no âmbito do ITERPE – Sede e Unidades Regionais, sendo: 05 (cinco) Técnicos Agrícolas, 03 (três) Assistentes Administrativos, 01 (um) Antropólogo,01 (um) Engenheiro Florestal, 02 (dois) Técnicos em Prestação de Contas, 03 (três) Engenheiros Agrônomos, 02 (dois) Advogados e 01 (um) Técnico em Desenvolvimento Social, observados os termos da Lei Estadual nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

A Seleção Pública Simplificada terá válida por 02 (dois) anos, prorrogáveis por igual período nos termos da Lei, a partir da data de homologação do resultado final, publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

Serão fixados em 24 (vinte e quatro) meses o prazo de vigência dos contratos temporários provenientes da Seleção Pública Simplificada.

Para a divulgação dos atos advindos da execução deste processo seletivo será utilizado o endereço eletrônico www.sara.pe.gov.br .
As inscrições serão gratuitas e para se inscrever o candidato deverá preencher o Formulário de Inscrição, também disponível no site www.sara.pe.gov.br, e encaminhá-lo à Comissão Executiva do Processo Seletivo – ITERPE, no período 16/05/2016 a 31/05/2016 no horário das 09:00 às 12:00 hs, de segunda a sexta, e das 13:00 às
17:00 hs, de segunda a quinta. Postagem até 31/05/2016, através de SEDEX com Aviso de Recebimento (AR) ou de forma presencial, nos dias úteis, no Gabinete da Presidência do Instituto de Terras e Reforma Agrária do Estado de Pernambuco – ITERPE, sito à Av. Caxangá, nº 2200, Cordeiro, Recife-PE –CEP: 50771-000, acompanhado de cópia dos documentos abaixo relacionados em envelope lacrado, devidamente identificado com o nome do candidato e a função a qual concorre:

a) Documento de identidade com foto;
b) CPF;
c) Comprovante de residência emitido em seu nome;
d) Certidão de quitação Eleitoral;
e) Quitação com o serviço militar, se do sexo masculino;
f) Documentação comprobatória da experiência profi ssional;
g) Registro e regularidade junto ao Conselho Regional de sua profi ssão, quando for o caso;
h) Carteira de Nacional de Habilitação – CNH, no mínimo, da categoria “B”, quando for o caso;
i) Documentação comprobatória da escolaridade exigida para a função/área que concorre;
j) Declaração de que trata o subitem 2.2.7 deste Edital, quando for o caso.
A Avaliação Curricular, etapa única do Processo Seletivo, terá caráter eliminatório e classificatório e aferirá a experiência profissional de cada candidato após a sua respectiva graduação e titulação correlata à função, sendo consideradas, exclusivamente, as informações prestadas no ato da inscrição, não sendo acatada nenhuma informação encaminhada posteriormente a esse ato.

Os candidatos aprovados serão contratados na forma prevista na Lei Estadual nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011, para
exercerem suas atividades no âmbito da ITERPE, devendo ter disponibilidade para viagens, a fi m de desenvolver atividades no âmbito do Estado de Pernambuco ou fora dele.

Edital seleção ITERPE 2016

TRE-PE inscreve em seleção de estágio 2016.

TRE-PE está com inscrições abertas para o processo seletivo de estágio 2016.

TRE-PE abre seleção para formação de cadastro de reserva de estágio
TRE-PE abre seleção para formação de cadastro de reserva de estágio

O TRE-PE, O Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Pernambuco , está com inscrições abertas ao Processo Seletivo para contratação de estagiários de nível superior, para formação de cadastro reserva.

Podem participar estudantes com idade mínima de 16 anos, regularmente matriculados em instituições de ensino conveniadas ou cadastradas no programa de estágio do TRE – PE, dos seguintes cursos: Administração; Arquitetura e Urbanismo; Biblioteconomia; Ciência Política; Ciências Biológicas; Ciências Contábeis; Design Gráfico; Direito; Engenharia Civil; Engenharia de Telecomunicações; Engenharia Mecânica; Fisioterapia; Gestão da Informação; História; Jornalismo; Logística; Museologia; Pedagogia; Publicidade; Relações Públicas; Secretariado; T.I./ Banco de Dados; T.I./ Desenvolvimento de Sistemas; T.I./ Rede de Computadores; T.I./ Suporte e Web Design/ Comunicação Visual.

O estágio terá carga horária de 20 (vinte) horas semanais, com duração mínima de 6 (seis) meses, nãopodendo exceder ao período de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de portador de deficiência.

O candidato aprovado deverá manter o seu telefone e e-mail atualizados junto à Secretaria de Gestão dePessoas do TRE-PE, através do endereço eletrônico selog@tre-pe.jus.br, para viabilizar os contatos necessários.

A bolsa-auxílio é de R$ 750,00; acrescida de auxílio-transporte no valor de R$ 7,00, para jornada de 20h semanais.

O formulário de inscrições pode ser preenchido até o dia 8 de maio de 2016, pelo site www.tre-pe.jus.br.

Não poderão estagiar no TRE-PE os estudantes que forem filiados a partido político ou que forem cônjuges,companheiros ou parentes, consanguíneos ou afins, até o segundo grau, de candidatos a cargo eletivo na área de circunscrição eleitoral em que o estágio ocorrer.

Todos os inscritos, serão classificados por ordem decrescente de pontuação, cujo resultado terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do TRE-PE.

Edital Processo Seletivo de Estágio 2016 TRE-PE